Dyrektor Oddziału

Opis stanowiska

• zarządzanie i rozwój podległego oddziału,
• koordynacja, nadzór i zarządzanie pracą oddziału, w tym kosztami,
• odpowiedzialność za wielkość sprzedaży i marży,
• odpowiedzialność za optymalną strukturę zatrudnienia,
• inicjacja, planowanie i kontrola realizacji akcji marketingowych oddziału,
• reprezentowanie Spółki w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi,
• szkolenia podległego zespołu.

Wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży i 3 lata w zarządzaniu zespołem,
• znajomość branży budowlanej i rynku – warunek konieczny,
• orientacja na klienta,
• umiejętność współpracy z zespołem i dobrej komunikacji,
• orientacja na cel i jego kaskadowanie,
• umiejętność rozwiązywania problemów i przekazania zespołowi współodpowiedzialności za nie,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• możliwość rozwoju w prężnie działającej firmie,
• wysokie wynagrodzenie stałe + prowizję,
• niezbędne narzędzia i szkolenia.