Kierownik Handlowy
Tę rekrutację prowadzi Tobea agencja zatrudniania nr 12139.
Dla naszego klienta szukamy Kierownika Działu Handlowego
Lokalizacja: Warszawa/ powiat warszawski zachodni
Kierownik Handlowy
Twoje zadania:
- Sprzedaż i zarządzanie: Odpowiadasz za wyniki handlowe, aktywnie pozyskujesz klientów B2B oraz zarządzasz 3-4-osobowym zespołem, który przygotowuje oferty techniczne.
- Strategia i optymalizacja: Wprowadzasz nowe procesy, rozwijasz kanały sprzedaży i wspólnie z zarządem kształtujesz przyszłość firmy.
Nasz idealny kandydat:
- Lider z pasją: Masz doświadczenie w kierowaniu zespołem w branży produkcyjnej (MŚP) i chcesz aktywnie uczestniczyć w sprzedaży.
- Wiedza techniczna: Posiadasz wykształcenie inżynierskie (mechaniczne) oraz doświadczenie w branży metalowej.
- Kompetencje: Swobodnie nawiązujesz kontakty, znasz angielski na poziomie B2 i potrafisz angażować zespół w działania.
Co oferujemy:
- Umowa o pracę i wynagrodzenie 15-17,5 tys. zł brutto z premią.
- Wpływ na dział: Realna możliwość rozwoju i kształtowania procesów.
- Narzędzia: Laptop, telefon, dostęp do auta służbowego.
Powiązanie tagi
Podobne ogłoszenia
Koordynator Operacyjny ds. Usług
dzisiaj
Firma:Cleaner Sp. z o.o.
Lokalizacja: łódzkie / Łódź
Twoje zadania: Nadzór nad przebiegiem usług FM na powierzonych obiektach, Współpraca z zespołami technicznymi i serwisowymi, Budowanie trwałych relacji z klientami, Przeprowadzanie audytów jakości usług, Prowadzenie niezbędnej dokumentacji i kontakt z...
Więcej informacjiKierownik ds. obiektów
2025-10-23
Firma:Cleaner Sp. z o.o.
Lokalizacja: łódzkie / Łódź
Czym będziesz się zajmować na co dzień: koordynacją procesów związanych z obsługą kontraktów dla klientów biznesowych tworzeniem, konsolidacją i bieżącą relacją z zespołami usług serwisowych na zasadach wzajemnego szacunku dbaniem o właściwą...
Więcej informacjiKierownik ds. operacyjnych zespołów
2025-10-09
Firma:Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: pomorskie / Gdańsk
kierowanie zespołami menedżerów, zapewniając realizację kluczowych wskaźników operacyjnych prowadzenie regularnych spotkań rozwojowych i oceny wyników pracowników monitorowanie absencji i rotacji w zespołach oraz wdrażanie działań naprawczych...
Więcej informacji