Koordynator działu sprzedaży- trener sprzedaży

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Miejsce pracy: Kraków

Numer: StPr/25/1515

OBOWIĄZKI:

Koordynacja procesu sprzedaży: Zarządzanie operacyjne 5-8 osobowym działem sprzedaży Koordynacja działań sprzedażowych i kontrola realizacji założonych celów Przydzielanie zadań i monitorowanie ich wykonania przez zespół Optymalizacja procesów sprzedażowych i wdrażanie usprawnień Organizacja i prowadzenie regularnych spotkań zespołu sprzedażowego Zarządzanie bazą klientów i potencjalnych leadówRozwój i szkolenia: Wsparcie techniczne, analityczne i kompetencyjne zespołu sprzedaży Przeprowadzanie szkoleń produktowych i sprzedażowych Indywidualne coachingowe sesje rozwojowe z członkami zespołu Planowanie ścieżek rozwoju dla pracowników działuAnalityka: Analiza i optymalizacja lejka sprzedaży oraz efektywności działań zespołu Przeprowadzanie odsłuchów rozmów i proponowanie usprawnień Przygotowywanie i przekazywanie raportów z działań sprzedażowych Identyfikacja obszarów wymagających poprawy i wdrażanie rozwiązań

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista do spraw sprzedaży (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

Wymagania inne:

Techniczne:Doświadczenie w pracy z systemami CRM i narzędziami analitycznymi Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowychKoordynacyjne: Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu zespołu sprzedażowego Znajomość technik sprzedaży i negocjacji - konieczność posiadania specjalistycznej wiedzy o metodach sprzedaży Znajomość lejka sprzedaży i elastyczność w podejściu do różnych kanałów pozyskania klienta Umiejętność efektywnego organizowania pracy zespołu Doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedażowymi Zdolność do skutecznego delegowania zadań i monitorowania ich wykonania Umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji działań Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur sprzedażowychAnalityczne: Umiejętność analizy wyników i efektów działań sprzedażowych Zdolność identyfikacji obszarów wymagających poprawy Umiejętność analizy rozmów z klientami i formułowania konstruktywnych wnioskówKompetencje miękkie: Zdolności trenerskie i umiejętność przekazywania wiedzy Wysoka komunikatywność i umiejętność budowania relacji Cierpliwość i empatia w procesie rozwoju zespołu Umiejętność strategicznego planowania rozwoju pracowników Dynamika działania i adaptacja do zmieniających się okoliczności Zdolności przywódcze i motywacyjne Nastawienie na realizację celów i rozwiązywanie problemów

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Powiązanie tagi

Podobne ogłoszenia

Koordynator sprzedaży

Firma:Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Menadżer sprzedaży - mierniki przenośne V&A

Firma:Lumel S.A.

Koordynator / Koordynatorka ds. sprzedaży

Firma:Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.

10 czerwca 2020Doradca klienta – branża obuwnicza

14 lipca 2019Oczekiwania klientów wobec doradców

8 lipca 2019Nowe standardy obsługi klienta – audyt